A：採用企業様にご手配をお願いしています。
地域にもよりますが、「外国人では不動産の賃貸契約ができない」「日本人の保証人が必要」等といった諸問題が想定されるため、採用予定者がスムーズに日本での生活をスタートできるよう、住居と最低限の生活備品の手配は採用企業様にお願いしています。
但し、本人が負担すべき費用（一時金・家賃等）は事前に雇用条件提示の際に明記するなどして、採用予定者に負担してもらうことは可能です。

A：新卒人材は、海外企業の風習に染まっていないのが魅力。
　グローバル人材といえば「長続きしない」といったマイナスイメージがつきものです。確かに、既に他社で経験を積んだITエンジニアになると、転職のハードルも低くなっており、「せっかく高い費用をかけて経験者を採用したのに、すぐ辞めてしまった」という例も少なくありません。その点、メトロITビジネスカレッジを卒業するグローバル人材はほとんどが新卒なので、採用企業様の求める理念や方針で育てて頂くことで、長期的な勤務が十分に期待できます。